Сьогодні для керівників закладів освіти відбувся актуальний вебінар, присвячений тонкощам кадрового діловодства в умовах сучасних викликів. Захід під назвою «Кадровий менеджмент в освіті: юридичні лабіринти та безпечні рішення» об’єднав управлінців для фахового обговорення законодавчих новин. Організаторами зустрічі виступили Тетяна Ничипорчук, голова ради Рокитнівської ОТОП працівників освіти та Людмила Сулковська, директор КЗ «Рокитнівський ЦПРПП».

Програма розпочалася з інтерактивного блоку «Ранкова кава з Кодексом», де учасники пройшли швидкий тест на знання останніх змін у трудовому законодавстві. Під час практичної частини «Детективне агентство» керівники аналізували кейси та шукали приховані помилки у наказах про прийняття та звільнення працівників. Особливу увагу приділили аргументації рішень згідно з КЗпП та Законом «Про повну загальну середню освіту».

Центральною частиною вебінару став «Юридичний батл» за участю юрисконсульта обласної ради профспілки Георгія Антипчука. Спікер детально роз’яснив правові аспекти прийому на роботу та переведення персоналу. У режимі «гарячої лінії» освітяни отримали блискавичні відповіді на складні питання щодо сумісництва та нових правил атестації.

Володимир Мініч, директор Обсіцької гімназії, презентував блок «Управлінський конструктор», зосередившись на мистецтві встановлення доплат і надбавок. Учасники обговорили унікальні випадки атестації та особливості надання відпусток за новими постановами.

Питання цифровізації трудових відносин висвітлила Лілія Яковець, представивши алгоритм роботи з порталом ПФУ. Вона покроково продемонструвала процес подання відомостей про трудову діяльність у «хмари».

Завершився захід практичною рефлексією, під час якої кожен директор отримав чек-лист, який містить перелік десяти критично важливих кадрових документів, що мають бути в порядку у кожного керівника.

Така форма взаємодії дозволила не лише актуалізувати знання, а й виробити спільні безпечні алгоритми для щоденної роботи.